“不能把所有问题都归咎于灵活就业”丨托举灵活用工

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对此,建议探索将居家照护纳入家政服务业提质扩容工程,并建立家庭照护者技能培训制度。此外,还要推广“喘息服务”——简单说就是给家庭照护者放个假,由政府埋单或补贴,请专业人员上门帮忙照护一段时间,让长期精神紧绷的子女能歇口气、睡个安稳觉,切实减轻家庭负担。

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与此同时,在主张持续提高劳动报酬占比的同时,我特别要强调提高最低工资标准,前两天人力资源社会保障部王晓萍部长在民生主题记者会上也提到了要落实好最低工资标准调整机制。我们必须将最低工资标准提到国际劳工组织倡导的占社会平均工资的40%—60%,同时还要制定最低时薪制,以此抬升劳动报酬的底部,促使整个劳动报酬得到提升,并使灵活就业人员特别是新业态从业者有适用的最低时薪工资标准。

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不可忽视的是,对此,建议将社区站点打造为资源枢纽,重点强化助餐、助医、助浴等高频刚需服务;政府应从“建机构”向“买服务”转变,引入专业社会组织运营,构建“15分钟养老服务圈”,实现居家与社区的无缝对接。

更深入地研究表明,搬迁费用如何解决?搬迁后如何保障居民的生计?小组会议结束后,南方周末记者对话王树明。

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